총무랩, 왜 만들었냐면
총무 일을 하다 보면 같은 계산을 매달 처음부터 다시 한다. 퇴직금, 연차수당, 부가세, 원천세… 작년에 짜둔 엑셀을 못 찾아서 또 새로 만들고, "올해 요율 바뀌었나" 검색하느라 30분씩 날리고. 그게 반복되니까 어느 날 "이거 한 군데 모아두면 안 되나" 싶어서 직접 만든 게 총무랩(chongmulab.co.kr)이다. 총무·HR·경영지원 실무자가 자주 쓰는 도구 80여 개를 모았고, 회원가입도 로그인도 없다. 입력한 숫자는 서버로 안 넘어가고 내 브라우저 안에서만 계산된다 — 급여나 보증금 같은 걸 다루니까 이건 처음부터 양보 안 한 부분이다.
어떤 도구가 있나
실무에서 손이 제일 자주 가는 것들 위주로 채웠다. 인사·급여는 퇴직금(DB·DC형)·연차수당·포괄임금 통상시급처럼 매달 쓰는 것들, 임대차 관리는 환산보증금·임대료 인상률(5% 상한 자동 체크)·전월세 전환 계산기. 소방·안전은 선임 대상 조회랑 설치 기준 조회기인데, 이건 모르면 과태료라 특히 신경 썼다.
워킹맘 지원 쪽은 육아휴직 급여(6+6 부모육아휴직제 반영)처럼 직원 문의가 잦은 것들, 복지·지원금은 기준 중위소득(2024~2026년)이나 국가지원금 한도 조회. 쉬운 계산기엔 만나이·D-day·부가세처럼 가볍게 쓰는 것들. 카테고리는 11개로 나눴는데, 결국 기준은 "총무 책상에서 한 달에 한 번은 열게 되는 것들"이었다.
매번 헷갈려서 박아둔 법령 기준 (2026년)
검색할 때마다 "올해 몇 %더라" 하던 것들을 모아둔다. 상가·주택 임대료 인상 상한은 연 5%, 소방안전관리자 미선임 과태료는 최대 300만 원. 2026년 최저시급은 10,320원이고, 주 15시간 넘게 일하면 주휴수당이 따로 붙는다. 장애인 의무고용률은 3.1%, 미달하면 부담금이 월 단위로 나온다.
2026년 4인 가구 기준 중위소득은 월 649만 4,738원이다. 생계급여(32% 이하)·의료급여(40%)·주거급여(48%) 자격을 따질 때 기준이 되는 숫자라, 복지 문의가 들어오면 제일 먼저 확인하게 된다. 다만 요율·기준은 해마다 바뀌니 실제 신고 전엔 공식 고시를 한 번 더 확인하시길 권한다.
자주 받는 질문
Q. 정말 무료예요?
네, 전부 무료다. 가입·로그인·결제 다 없고, 운영비는 광고로 충당한다.
Q. 입력한 숫자는 어디 저장되나요?
서버로 안 보낸다. 내 기기 브라우저에만 남고 창을 닫으면 끝이다. 급여·보증금을 다루는 도구라 일부러 이렇게 만들었다.
Q. 모바일에서도 되나요?
된다. 폰 브라우저에서 그대로 쓰면 된다. 출근길에 확인할 일이 많아서 모바일을 먼저 신경 썼다.
Q. 법 기준은 최신인가요?
2026년 기준으로 맞춰두고 법령·요율이 바뀌면 그때그때 고친다. 세금·보험료처럼 민감한 수치는 실제 신고 전 공식 고시를 한 번 더 확인하는 걸 권한다.