총무팀이 알아야 할 주요 과태료·벌금 기준을 한눈에 확인하고 예상 금액을 시뮬레이션할 수 있습니다. 의무교육 미이수, 소방점검 미실시, 장애인 고용 미이행, 산업안전 법령 위반 등 총무 소관 법령 위반 시 부과되는 과태료 기준을 즉시 조회할 수 있습니다.
총무팀 소관 법령을 위반하면 회사가 직접 과태료를 납부해야 합니다. 특히 법정의무교육 미이수, 소방안전 미점검, 건강검진 미실시는 빈번하게 발생하는 위반 사항입니다.
직장 내 성희롱 예방교육 미실시 시 최대 500만원, 산업안전보건교육 미실시 시 1인당 최대 50만원, 개인정보보호 교육 미실시 시 최대 1,000만원의 과태료가 부과될 수 있습니다.
소방안전관리자 미선임 300만원, 소방시설 유지·관리 불량 최대 300만원, 소방점검 미실시 최대 200만원이 부과됩니다. 소방 관련 과태료는 반복 위반 시 금액이 가중됩니다.
Q. 산업안전 과태료는 어디에 신고하나요?
산업안전보건법 위반 과태료는 고용노동부 지방관서에 신고·부과됩니다. 근로감독관이 근로감독 시 적발되거나 신고를 통해 조사가 시작됩니다.
Q. 과태료와 벌금의 차이는 무엇인가요?
과태료는 행정법규 위반에 대한 제재로 전과 기록이 남지 않습니다. 벌금은 형사처벌로 전과 기록이 남을 수 있어 과태료보다 더 중한 처벌입니다.