| 법령 | 위반 행위 | 과태료 금액 | 부과 기관 | 근거 조문 |
|---|
총무가 챙겨야 할 과태료, 한눈에법령별 위반·금액 조회
총무팀은 산업안전보건법·소방시설법·개인정보보호법·근로기준법 등 수십 개 법령의 의무 이행 주체입니다. 위반하면 회사와 대표 모두에게 과태료나 형사처벌이 떨어지죠. 어떤 의무가 있고 안 지키면 얼마인지 미리 아는 게 예방의 시작입니다.
위반 행위나 법령 카테고리로 검색하면 기준 금액을 바로 확인할 수 있습니다. 정확한 부과액은 위반 횟수·정도에 따라 달라지니 참고용으로 보세요.
1과태료 vs 벌금
| 구분 | 성격 | 전과 |
|---|---|---|
| 과태료 | 행정제재 | 기록 없음 |
| 벌금 | 형사처벌 | 기록 남음 |
2자주 걸리는 항목
| 위반 | 법령 | 수준 |
|---|---|---|
| 법정의무교육 미실시 | 성희롱예방·장애인인식개선 등 | ~500만원 |
| 소방 자체점검 미보고 | 소방시설법 | ~300만원 |
| 건강검진 미실시 | 산업안전보건법 | 1인당 부과 |
| 개인정보 안전조치 위반 | 개인정보보호법 | 최대 수천만원 |
3부과 절차와 이의신청
과태료는 소관 행정청(고용노동청·소방서·개인정보보호위원회 등)이 사전통지 후 부과합니다. 통지받으면 의견 제출 기간이 있고, 자진 납부하면 일정 비율 감경되기도 합니다. 부과에 불복하면 행정심판·행정소송으로 다툴 수 있습니다.
4예방이 핵심
❓ 자주 묻는 질문
과태료와 벌금은 어떻게 다른가요?
과태료는 행정제재로 전과가 남지 않고, 벌금은 형사처벌로 전과가 남습니다. 같은 위반에 둘 다 가능한 경우도 있습니다.
총무팀에서 가장 많이 걸리는 과태료는?
법정의무교육 미실시, 소방 자체점검 미보고, 건강검진 미실시가 대표적입니다.
소방점검을 안 하면 과태료는?
자체점검 결과 미보고·거짓보고 시 300만 원 이하입니다(소방시설법).
과태료가 부과되면 줄일 수 있나요?
사전통지 후 의견 제출 기간에 소명하거나, 자진 납부 시 감경되는 경우가 있습니다.
부과에 불복하려면?
행정심판 또는 행정소송으로 다툴 수 있습니다.
총무 과태료 기준 조회는 무엇을 확인하나요?
총무가 자주 마주치는 과태료는 산업안전보건법·소방시설법·개인정보보호법 등에서 각각 다르게 정해져 있고, 위반 항목과 반복 여부에 따라 수십만원에서 수천만원까지 부과됩니다. 총무랩에서 무료로 바로 사용할 수 있습니다.
총무 과태료 기준 조회는 어떤 경우에 확인해야 하나요?
총무가 자주 마주치는 과태료는 산업안전보건법·소방시설법·개인정보보호법 등에서 각각 다르게 정해져 있고, 위반 항목과 반복 여부에 따라 수십만원에서 수천만원까지 부과됩니다. 총무랩에서 무료로 바로 사용할 수 있습니다.
관련: 총무 과태료 · 법정의무교육 · 소방 자체점검 · 건강검진 · 개인정보보호법 · 산업안전보건법 · 과태료 vs 벌금 · 행정심판
이 도구를 실제로 사용할 때 확인할 점
어떤 상황에서 쓰나요?
사업장 운영 중 발생할 수 있는 과태료 기준을 확인하는 업무
입력·결과를 볼 때
어떤 행위가 어떤 의무와 연결되는지 먼저 파악하고, 실제 회사 상황에 해당하는지 확인하는 용도로 활용할 수 있습니다.
실무에서 놓치기 쉬운 부분
과태료는 위반 내용과 시점, 적용 법령에 따라 달라질 수 있으므로 결과를 확정적인 법률 판단으로 사용하지 말고 관련 법령과 담당기관의 최신 안내를 확인해야 합니다.
이 페이지의 계산·조회 결과는 업무 검토를 빠르게 시작하기 위한 참고자료입니다. 법정 신고, 계약 체결, 세금 신고 또는 지원금 신청처럼 최종 판단이 필요한 경우에는 해당 기관의 최신 기준과 원본 자료를 함께 확인하세요.