육아휴직 급여 계산기
통상임금을 입력하면 월별 육아휴직 급여를 자동으로 계산합니다.
6+6 부모육아휴직제·한부모 특례·2025년 개정 기준이 모두 반영되어 있습니다.
육아휴직 급여 계산기 — 6+6 부모육아휴직제와 특례 완벽 반영
육아휴직 급여는 고용보험법에 따라 고용노동부에서 지급합니다. 2024년부터 시행된 6+6 부모육아휴직제는 자녀 생후 18개월 이내에 부모 모두 육아휴직을 하면 첫 6개월간 급여를 대폭 인상하는 제도입니다.
이 도구는 통상임금, 육아휴직 기간, 6+6 제도 적용 여부를 입력하면 월별 육아휴직 급여와 사후지급금(복직 후 6개월 근무 시 나머지 25% 지급)을 자동으로 계산합니다.
2024년 기준 육아휴직 급여는 통상임금의 80%(상한 150만 원)이며, 6+6 제도 적용 시 첫 1개월은 통상임금의 100%(상한 200만 원), 2개월 250만 원, 3개월 300만 원... 6개월 350만 원까지 단계적으로 상한이 증가합니다.
❓ 자주 묻는 질문
Q. 6+6 부모육아휴직제 신청 조건은?
A. 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 모두 육아휴직을 해야 합니다. 동시에 또는 순차적으로 사용 가능합니다. 부모 중 두 번째로 육아휴직을 시작한 날부터 혜택이 적용됩니다. 각각의 첫 6개월 급여가 상향 지원됩니다.
Q. 사후지급금이란 무엇인가요?
A. 육아휴직 급여 중 매월 급여액의 75%만 육아휴직 기간 중 지급하고, 나머지 25%는 복직 후 6개월 이상 근무한 후 일시불로 지급합니다. 이는 육아휴직 후 직장 복귀를 장려하기 위한 제도입니다. 이직이나 해고 시 사후지급금은 받을 수 없습니다.
육아휴직 급여, 얼마나 받을 수 있나요?
2025년 개정으로 사후지급금 25% 제도가 폐지되어 전액 매월 지급됩니다. 1~3개월 통상임금 100% (상한 250만원), 4개월 이후 80% (상한 160만원)입니다.
6+6 부모육아휴직제
생후 18개월 이내 자녀를 대상으로 부모가 각각 육아휴직을 사용하면 첫 6개월 상한이 1개월 250만원 → 6개월 450만원까지 단계적으로 올라갑니다.