📌 워킹맘 지원
👶 워킹맘 지원
육아휴직 급여, 보육료 지원금, 육아기 단축근무 등 워킹맘을 위한 계산기 모음입니다.
2026년 육아휴직 제도는 크게 개편되었습니다. 6+6 부모육아휴직제 확대, 육아기 근로시간 단축 상한 연장, 배우자 출산휴가 확대 등 혜택이 늘었으나 신청 절차와 급여 계산 방식이 복잡합니다. 정확한 계산으로 손해 없이 활용하세요.
2026년부터 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 각각 첫 6개월간 통상임금의 100%(월 최대 250만원)를 지급합니다. 7개월부터는 통상임금의 80%(월 최대 160만원)입니다. 한부모 가정은 첫 3개월 100%, 이후 80% 적용되며, 육아휴직 기간은 자녀 1명당 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있습니다.
어린이집 이용 시 정부에서 보육료를 지원합니다. 0세 540,000원, 1세 475,000원, 2세 394,000원, 3~5세 280,000원(누리과정)을 기본 지원하며, 소득 수준에 따라 추가 지원이 가능합니다. 어린이집을 이용하지 않으면 가정양육수당(0~5세)을 받을 수 있으나 보육료 지원과 중복 수령은 불가합니다.
육아휴직 급여가 실제 급여보다 낮은 경우 복직 시점을 앞당기는 것이 유리할 수 있습니다. 반대로 육아기 근로시간 단축(주 15~35시간 근무)을 활용하면 급여 일부를 고용보험에서 지원받으면서 근무할 수 있습니다. 육아기 단축급여 = 단축 전 통상임금 × (단축 시간/기존 소정근로시간) × 100%로 계산합니다.
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