🏆 복지 랭킹전 SEASON 1

우리 회사 복지,
친구보다 높을까?

복지를 점수로 환산하고 친구와 순위를 겨루세요.
이번 주 복지왕은 누구?

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링크를 공유하면 친구가 같은 그룹에 참여할 수 있어요. 친구 점수가 들어오면 내 순위가 바뀝니다!

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※ 타사 비교 점수는 공개 자료·커뮤니티 데이터 기반 추정치이며, 실제 회사 공식 수치가 아닙니다. 본 서비스는 참고용입니다.

복지 랭킹전 — 우리 회사 복지 수준 객관적 비교

취업을 준비하거나 이직을 고려할 때 회사 복지 수준을 객관적으로 비교하기 어렵습니다. 급여 외에 건강검진, 경조사비, 교육 지원, 유연근무, 식대 등 복지 항목을 점수화하면 회사 간 실질적 비교가 가능합니다.

이 도구는 회사 복지 항목을 카테고리별로 입력하면 복지 점수를 산출하고, 여러 회사를 비교할 수 있습니다. 친구나 지인과 공유하여 복지 수준을 비교해볼 수 있습니다.

복지 항목의 금전적 가치는 연봉 못지않게 중요합니다. 식대(월 20만 원), 교통비(월 10만 원), 건강검진(연 30만 원) 등을 연간으로 환산하면 수백만 원에 달하는 경우도 있습니다. 총보상(Total Reward) 관점에서 복지 가치를 파악하는 것이 중요합니다.

❓ 자주 묻는 질문

Q. 어떤 복지 항목이 가장 가치가 높나요?

A. 금전적 가치 기준으로는 식대(비과세 한도 20만 원), 주거지원, 자녀 학비 지원이 큽니다. 비금전적 가치로는 유연근무제, 재택근무, 안식년 제도 등 일·생활 균형 관련 복지의 만족도가 높습니다. 개인 상황(자녀 유무, 통근 거리 등)에 따라 가치가 다르게 평가됩니다.

Q. 복지 비교 결과를 저장하거나 공유할 수 있나요?

A. 계산 결과를 링크로 공유하거나 이미지로 저장할 수 있습니다. 카카오톡이나 메신저로 공유하여 친구와 복지 수준을 비교해보세요.