연차수당 계산기
미사용 연차일수와 통상임금을 입력하면
연차수당(연차미사용수당)을 자동 계산합니다.
❓ 연차수당 계산기은 어떻게 확인하나요?
미사용 연차수당(=1일 통상임금×미사용일수)을 계산합니다. 1일 통상임금은 월 통상임금÷209×8입니다. 예를 들어 월 통상임금 300만원, 미사용 5일이면 약 57만원입니다.
※ 퇴직 시 또는 연차 사용촉진 후에도 미사용 시 지급 의무
※ 사용촉진 절차를 이행하면 미사용수당 지급 의무 면제 (근로기준법 제61조)
연차수당 계산기 — 미사용 연차·발생일수·사용촉진안 쓴 연차, 얼마로 돌려받나
연말마다 "안 쓴 연차 며칠인데 돈으로 얼마 받지?"가 헷갈립니다. 연차수당은 미사용 연차 1일당 통상임금 하루치인데, 회사가 통상시급을 낮게 잡거나 사용촉진을 핑계로 안 주는 경우가 있어요. 미사용 연차수당을 안 주면 임금체불로 형사처벌 대상입니다.
이 계산기에 월 통상임금·소정근로시간·미사용 연차일수를 넣으면 연차수당이 바로 나옵니다. 연차가 며칠 발생하는지, 사용촉진을 했으면 받을 수 있는지도 아래에서 정리했습니다.
✓연차수당, 이렇게 계산합니다
연차수당은 통상시급과 미사용 연차일수로 정해집니다. 순서로 보면 이렇습니다.
- 통상시급을 구합니다. 월 기본급 ÷ 209시간. 정기수당이 통상임금에 포함되면 통상시급이 올라 연차수당도 늘어납니다.
- 발생 연차를 확인합니다. 입사 1년 미만 매월 개근 1일(최대 11일), 1년 이상 15일(전년 80% 출근), 3년부터 2년마다 +1일(최대 25일).
- 미사용 연차를 셉니다. 발생 연차에서 실제 사용한 연차를 뺀 일수.
- 연차수당을 계산합니다. 통상시급 × 1일 소정근로시간(보통 8) × 미사용 연차일수. 예) 12,000원 × 8 × 5일 = 480,000원.
- 확인합니다. 위 계산기에 기본급·입사일·사용연차를 넣으면 발생 연차와 미사용 수당이 자동 산출됩니다.
1연차수당 계산식
통상시급 = 월 기본급 ÷ 209시간(주 40시간 기준)
예) 통상시급 12,000원 × 8 × 미사용 5일 = 480,000원
하루 소정근로가 8시간이 아니면 그 시간을 곱합니다. 정기수당이 통상임금에 포함되면 통상시급이 올라가 연차수당도 늘어요.
2연차는 며칠 생기나
| 근속 | 연차 일수 | 비고 |
|---|---|---|
| 입사 1년 미만 | 최대 11일 | 1개월 개근마다 1일 |
| 1년 이상 | 15일 | 전년도 80% 이상 출근 시 |
| 3년 이상 | 16일~ | 이후 2년마다 1일 추가 |
| 21년 이상 | 최대 25일 | 상한 |
2017년 개정으로 입사 1년 차에 받은 11일은 이후 15일에서 차감하지 않습니다. 즉 1년 차에 최대 11일 + 1년 시점 15일을 따로 받습니다.
3사용촉진제 — 했으면 수당 안 줘도 되나
연차사용촉진은 회사의 선택이지 의무가 아닙니다. 적법하게 촉진했다면 미사용 연차수당 지급 의무가 면제돼요. 단 절차가 까다롭습니다 — 소멸 6개월 전 잔여일수를 알리고 사용 시기를 정하라고 서면 통보하고, 직원이 안 정하면 소멸 2개월 전 회사가 시기를 지정해 서면 통보해야 합니다. 이 절차를 빠뜨리면 촉진 효력이 없어 수당을 줘야 합니다.
❓ 자주 묻는 질문
입사 1년 미만 직원의 연차는 며칠인가요?
입사 후 1개월 개근마다 1일씩, 최대 11일이 발생합니다. 1년이 되면 별도로 15일이 더 생기고, 1년 차의 11일은 이 15일에서 차감하지 않습니다.
연차수당은 언제 지급하나요?
미사용 연차가 소멸한 직후(통상 연차 발생일 기준 1년이 지난 시점)에 통상임금으로 지급합니다. 퇴직 시에는 남은 연차 전부를 정산합니다.
근속연수별 연차일수는 어떻게 되나요?
1년 이상 15일, 3년 이상부터 2년마다 1일씩 추가되어 21년 이상이면 최대 25일입니다.
사용촉진을 하면 수당을 안 줘도 되나요?
소멸 6개월 전·2개월 전 두 차례 서면 촉진 절차를 적법하게 이행하면 미사용 연차수당 지급 의무가 면제됩니다. 절차를 빠뜨리면 효력이 없습니다.
퇴직할 때 남은 연차도 수당으로 받나요?
네. 퇴직 시 남은 연차는 사용촉진 여부와 무관하게 전부 통상임금 기준 수당으로 정산받습니다.
연차수당 계산기는 어떻게 사용하나요?
미사용 연차수당(=1일 통상임금×미사용일수)을 계산합니다. 총무랩에서 무료로 바로 사용할 수 있습니다.
연차수당 계산기를 계산할 때 어떤 정보를 입력하나요?
미사용 연차수당(=1일 통상임금×미사용일수)을 계산합니다. 총무랩에서 무료로 바로 사용할 수 있습니다.
관련: 연차수당계산기 · 미사용연차 · 연차발생기준 · 통상임금 · 연차사용촉진제 · 입사1년미만연차 · 퇴직연차정산 · 근로기준법연차
🧭 연차수당 계산 — 실제 업무에서 확인할 점
연차수당은 미사용 연차일수와 통상임금 등 적용 기준을 바탕으로 산정합니다. 회사의 연차관리 방식과 근로자의 근무조건에 따라 확인해야 할 사항이 있으므로 계산 결과는 참고용으로 활용하는 것이 좋습니다.
실무 처리 순서
미사용 연차일수 확인 → 적용 임금 기준 확인 → 수당 산정 → 급여명세서 대조 순으로 점검하세요. 연차 사용촉진 등 별도 절차가 적용되는 경우에는 지급 여부를 별도로 확인해야 합니다.
“연차수당 계산방법”, “연차 10개 수당”, “미사용 연차수당 얼마”처럼 검색하는 사용자는 일수와 금액을 함께 알고 싶어 합니다. 따라서 계산 결과와 함께 입력값의 의미를 명확히 보여주는 것이 중요합니다.
연차수당 계산기 실무 해설
연차수당은 근로자의 입사일 기준인지 회계연도 기준인지, 연차 사용촉진 여부 등 회사의 운영 방식에 따라 확인해야 할 사항이 있습니다. 계산 결과는 참고용으로 활용하고 실제 정산 전 인사·노무 기준을 확인하세요.
총무팀 실무 체크 순서
- 입사일과 기준연도를 확인합니다.
- ② 발생 연차와 사용 연차를 구분합니다. ③ 미사용 일수를 확인합니다. ④ 통상임금 등 적용 기준을 확인한 뒤 정산합니다.
실무에서 놓치기 쉬운 부분
연차를 단순히 “발생일수 × 하루 임금”으로 처리하면 회사의 운영 기준이나 사용촉진 여부를 놓칠 수 있습니다.
참고 기준
법령·행정기준은 변경될 수 있으므로 실제 업무 적용 전에는 고용노동부 1350 연차사용촉진 안내 및 국가법령정보센터의 최신 기준과 회사 내부 규정을 확인하세요.
연차수당 정산에서 먼저 확인할 실무 시나리오
연차수당은 남은 일수만 계산하면 끝나는 업무가 아닙니다. 연차 발생 기준, 사용 내역, 사용촉진 여부, 통상임금 등 정산에 필요한 자료를 먼저 모아야 합니다.
업무 처리 전 체크할 것
- ① 입사일 또는 회사의 연차 관리 기준을 확인합니다.
- ② 발생·사용·잔여 일수를 대조합니다.
- ③ 사용촉진 관련 자료가 있는지 확인합니다.
- ④ 적용 임금 기준을 확인한 뒤 계산합니다.
인사대장 숫자와 근태시스템 숫자가 다르면 계산부터 하지 말고 원자료를 먼저 맞추는 것이 좋습니다. 정산 근거를 남겨 두면 직원 문의에도 같은 기준으로 설명할 수 있습니다.
연차수당 계산기 — 이런 검색어로 찾으셨다면
핵심 답변: 미사용 연차에 대한 연차수당을 계산합니다. 통상임금 기준으로 1일 연차수당을 산출하고, 미사용 연차일수에 따른 총 수당을 확인할 수 있습니다.
실제 질문형 검색 예시: 연차수당 계산 방법은? · 연차수당 1일 금액은? · 통상임금으로 연차수당을 계산하려면? · 미사용 연차수당 지급 기준은? · 연차수당에 세금이 붙나요?
기준 참고: 근로기준법 제60조 연차유급휴가 · 공식 페이지 확인
연차수당 계산부터 연차 발생·사용 기준까지 확인
아래 검색어와 관련된 정보를 이 페이지에서 바로 확인할 수 있습니다.
이런 질문도 많습니다: 연차 발생 기준은? · 연차 촉진제도란? · 연차 이월이 가능한가요? · 입사 1년차 연차는 며칠인가요? · 연차수당 미지급 시 제재는?