✈️ 워킹맘 지원
복직 준비 체크리스트
복직 D-30부터 D+7까지 단계별 준비 사항을 체크할 수 있습니다.
서류 준비, 어린이집 확인, 인수인계까지 놓치지 말고 챙기세요.
✅ 로컬 저장 지원
D-30 ~ D+7 단계별
인쇄 출력 가능
📅 복직 예정일 설정
전체 진행률
0%
복직 D-30부터 D+7까지 단계별 준비 사항을 체크할 수 있습니다.
서류 준비, 어린이집 확인, 인수인계까지 놓치지 말고 챙기세요.
A. 회사 HR(인사팀)에 복직 예정일 최소 30일 전에 서면으로 통보하고, 복직 당일 공식 복직 신고를 합니다. 건강보험 직장가입자 전환도 자동 처리되는지 확인하세요.
A. 네, 복직 즉시 신청 가능합니다. 만 12세 이하 자녀가 있고 육아휴직 미사용 기간이 남아 있으면 최대 2배로 가산하여 근로시간 단축으로 사용할 수 있습니다.
육아휴직 후 복직은 D-30부터 준비하는 것이 좋습니다. 어린이집 적응 기간, 인수인계, 서류 준비가 동시에 진행되므로 체크리스트로 관리하면 빠진 항목 없이 준비할 수 있습니다.
복직 후 바로 육아기 근로시간 단축을 신청하면 주 15~35시간으로 줄이면서도 고용보험에서 소득 일부를 보전받을 수 있습니다. 육아기 근로시간 단축 급여 계산기에서 예상 금액을 확인해보세요.