퇴사일 계산기
퇴직금 + 미사용 연차수당 + 실업급여까지 한번에 계산합니다.
최적 퇴사일과 퇴사 전 체크리스트도 확인하세요.
❓ 퇴사일 계산기은 어떻게 확인하나요?
퇴직금·미사용 연차수당·실업급여를 한 번에 계산하는 도구입니다. 입사일·퇴사일·통상임금을 입력하면 퇴직금(평균임금 × 30일 × 근속연수/365), 미사용 연차수당, 실업급여 예상액, 최적 퇴사일(연차 발생 시점·실업급여 수급일수 최대화)을 자동 계산합니다. 2026년 최저임금·근로기준법 기준 반영. 퇴사 전 체크리스트와 실업급여 수급 조건 자동 판단 기능 포함.
퇴사 전 꼭 챙겨야 할 돈 3가지
1. 퇴직금
1년 이상 근속한 근로자는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 계산식: 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365). 퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 산정합니다.
2. 미사용 연차수당
퇴직 시 미사용 연차에 대해 통상임금 기준 수당을 받을 수 있습니다. 연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수.
3. 실업급여
비자발적 퇴사이고 이직일 이전 18개월 내 고용보험 피보험기간이 180일 이상이면 실업급여를 신청할 수 있습니다. 지급액은 평균임금의 60%, 지급기간은 90~270일입니다.
퇴사 전 받을 돈, 빠짐없이 챙기기퇴직금·연차수당·정산 2026
퇴사를 앞두면 막판에 챙길 게 의외로 많습니다. 마지막 달 임금, 미사용 연차수당, 퇴직금까지 — 이걸 회사가 퇴직 후 14일 안에 안 주면 임금체불입니다. 퇴사일을 언제로 잡느냐에 따라 받는 돈이 달라지기도 하고요.
통상임금·근속기간·미사용 연차만 넣으면 정산 항목을 한 번에 계산해, 빠뜨리는 돈 없이 준비할 수 있습니다.
1퇴사 시 정산 항목
| 항목 | 지급 기한 | 비고 |
|---|---|---|
| 마지막 달 임금 | 퇴직 후 14일 | 통상임금 기준 |
| 미사용 연차수당 | 퇴직 후 14일 | 1일 통상임금 × 미사용일 |
| 퇴직금 | 퇴직 후 14일 | 1년 이상 근무 시 |
| 퇴직연금 | IRP 이체 | 300만 초과 시 의무 |
2퇴직금 계산
평균임금에 상여금·연장수당이 포함되는지 취업규칙으로 확인하세요. 적립 현황은 고용노동부 퇴직연금 통합포털(napr.go.kr)에서 조회할 수 있습니다.
3세금 처리
퇴직소득세는 근속이 길수록 줄어드는 구조라 오래 다닐수록 유리합니다. IRP 계좌로 받으면 과세가 이연되고, 55세 이후 IRP 인출 시 세율이 3.3~16.5%로 낮아집니다. 마지막 달 임금과 연차수당은 근로소득으로 합산 과세됩니다.
4임금체불 대처
❓ 자주 묻는 질문
퇴직금·연차수당은 언제까지 받나요?
퇴직 후 14일 이내에 지급해야 합니다. 미지급 시 임금체불로 연 20% 지연이자를 청구할 수 있습니다.
퇴직금은 어떻게 계산하나요?
퇴직 전 3개월 평균임금 × 30일 × (근속일 ÷ 365)로 계산하며, 1년 이상 근무 시 발생합니다.
미사용 연차수당은 어떻게 정산되나요?
1일 통상임금 × 미사용 연차 일수로 계산해 퇴직 시 함께 지급합니다.
퇴직금을 IRP로 받으면 무엇이 좋나요?
과세가 이연되고, 55세 이후 인출 시 세율이 3.3~16.5%로 낮아져 세 부담을 줄일 수 있습니다.
14일을 넘겨도 안 주면 어떻게 하나요?
고용노동부 진정·고소, 3,000만 원 이하 소액사건심판이 가능하며 연 20% 지연이자를 청구할 수 있습니다.
퇴사일 계산기는 어떻게 사용하나요?
퇴직금·미사용 연차수당·실업급여를 한 번에 계산하는 도구입니다. 총무랩에서 무료로 바로 사용할 수 있습니다.
퇴사일 계산기를 계산할 때 어떤 정보를 입력하나요?
퇴직금·미사용 연차수당·실업급여를 한 번에 계산하는 도구입니다. 총무랩에서 무료로 바로 사용할 수 있습니다.
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퇴사일을 정할 때는 지급 항목별 기준일을 구분해야 합니다
도구의 결과만 확인하지 않고 실제 업무 처리까지 이어지도록, 입력 전에 확인할 항목과 결과를 적용할 때의 주의점을 정리했습니다.
업무 처리 전 체크할 것
- 퇴사일과 마지막 근로일의 관계를 확인합니다.
- 퇴직금·미사용 연차·급여의 계산 기준을 각각 확인합니다.
- 4대보험 자격상실일과 회사 내부 마감일을 구분합니다.
- 최종 정산 전에 인사·급여·회계 자료를 서로 대조합니다.
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핵심 답변: 퇴사 희망일 기준으로 사직서 제출 기한(30일 전 통보), 잔여 연차일수, 퇴직금 지급일 등을 계산합니다. 퇴사 절차를 놓치지 않도록 일정을 확인하세요.
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기준 참고: 근로기준법 해고·퇴직 관련 규정 · 공식 페이지 확인
퇴사일 계산부터 사직서·퇴직금·연차 정산까지
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