퇴직금은 어떻게 계산하나요?

퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365)입니다. 1년 미만 근속 시 퇴직금이 발생하지 않습니다.

실업급여 조건은 무엇인가요?

① 비자발적 퇴사(권고사직·계약만료·정리해고) ② 이직일 이전 18개월 내 고용보험 피보험기간 180일 이상이 조건입니다. 지급액은 평균임금의 60%이며 90~270일 지급됩니다.

연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수입니다. 퇴직 시 미사용 연차는 수당으로 지급받을 수 있습니다.

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퇴직금 + 미사용 연차수당 + 실업급여까지 한번에 계산합니다.
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비자발적 퇴사 (권고사직·계약만료·정리해고 등)

※ 실업급여는 비자발적 퇴사 + 피보험기간 180일 이상 조건

퇴직금 계산 중...

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⚠️ 주의사항
본 계산기는 참고용이며 실제 금액은 근로계약서·취업규칙·회사 내규에 따라 다를 수 있습니다. 실업급여는 고용보험 가입 기간·이직 사유 등에 따라 달라지므로 고용24(work.go.kr)에서 정확히 확인하세요.

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1년 이상 근속한 근로자는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 계산식: 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365). 퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 산정합니다.

퇴직 시 미사용 연차에 대해 통상임금 기준 수당을 받을 수 있습니다. 연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수.

비자발적 퇴사이고 이직일 이전 18개월 내 고용보험 피보험기간이 180일 이상이면 실업급여를 신청할 수 있습니다. 지급액은 평균임금의 60%, 지급기간은 90~270일입니다.