📅 최적 퇴사일

퇴사일 계산기

퇴직금 + 미사용 연차수당 + 실업급여까지 한번에 계산합니다.
최적 퇴사일과 퇴사 전 체크리스트도 확인하세요.

✓ 2026년 기준퇴직급여보장법·고용보험법 2026.6 기준 · 법령 변경 시 반영

📋 기본 정보 입력

입사일

날짜를 선택하세요 📅

입사일을 입력하세요

퇴사 예정일

날짜를 선택하세요 📅

퇴사일을 입력하세요

월 통상임금 (세전, 원)

월급을 입력하세요

미사용 연차 일수

※ 모르면 10일로 계산

비자발적 퇴사 (권고사직·계약만료·정리해고 등)

※ 실업급여는 비자발적 퇴사 + 피보험기간 180일 이상 조건

퇴사 전 꼭 챙겨야 할 돈 3가지

1년 이상 근속한 근로자는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 계산식: 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365). 퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 산정합니다.

퇴직 시 미사용 연차에 대해 통상임금 기준 수당을 받을 수 있습니다. 연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수.

비자발적 퇴사이고 이직일 이전 18개월 내 고용보험 피보험기간이 180일 이상이면 실업급여를 신청할 수 있습니다. 지급액은 평균임금의 60%, 지급기간은 90~270일입니다.

📌 이런 고민에 써요

같은 달에 퇴사해도 퇴사일에 따라 급여·연차수당·4대보험·실업급여 조건이 달라질 수 있어요. 며칠 차이로 손해를 보지 않도록, 후보 날짜별로 비교해 보고 결정하는 데 참고하세요.

퇴사 전 받을 돈, 빠짐없이 챙기기퇴직금·연차수당·정산 2026

퇴사를 앞두면 막판에 챙길 게 의외로 많습니다. 마지막 달 임금, 미사용 연차수당, 퇴직금까지 — 이걸 회사가 퇴직 후 14일 안에 안 주면 임금체불입니다. 퇴사일을 언제로 잡느냐에 따라 받는 돈이 달라지기도 하고요.

통상임금·근속기간·미사용 연차만 넣으면 정산 항목을 한 번에 계산해, 빠뜨리는 돈 없이 준비할 수 있습니다.

퇴직금 = 퇴직 전 3개월 평균임금 × 30일 × (근속일 ÷ 365)
평균임금에 상여금·연장수당이 포함되는지 취업규칙으로 확인하세요. 적립 현황은 고용노동부 퇴직연금 통합포털(napr.go.kr)에서 조회할 수 있습니다.

퇴직소득세는 근속이 길수록 줄어드는 구조라 오래 다닐수록 유리합니다. IRP 계좌로 받으면 과세가 이연되고, 55세 이후 IRP 인출 시 세율이 3.3~16.5%로 낮아집니다. 마지막 달 임금과 연차수당은 근로소득으로 합산 과세됩니다.

퇴직 후 14일 내 미지급이면 고용노동부에 진정·고소할 수 있고, 체불액에 연 20% 지연이자를 청구할 수 있습니다. 3,000만 원 이하는 소액사건심판도 가능합니다. 체불 사실 확인원을 발급받아 증빙으로 쓰세요. (근로기준법 제36조)

퇴직금·연차수당은 언제까지 받나요?

퇴직 후 14일 이내에 지급해야 합니다. 미지급 시 임금체불로 연 20% 지연이자를 청구할 수 있습니다.

퇴직금은 어떻게 계산하나요?

퇴직 전 3개월 평균임금 × 30일 × (근속일 ÷ 365)로 계산하며, 1년 이상 근무 시 발생합니다.

미사용 연차수당은 어떻게 정산되나요?

1일 통상임금 × 미사용 연차 일수로 계산해 퇴직 시 함께 지급합니다.

퇴직금을 IRP로 받으면 무엇이 좋나요?

과세가 이연되고, 55세 이후 인출 시 세율이 3.3~16.5%로 낮아져 세 부담을 줄일 수 있습니다.

14일을 넘겨도 안 주면 어떻게 하나요?

고용노동부 진정·고소, 3,000만 원 이하 소액사건심판이 가능하며 연 20% 지연이자를 청구할 수 있습니다.

관련: 최적 퇴사일 · 퇴직금 계산 · 연차수당 · 평균임금 · 임금체불 · IRP · 퇴직소득세 · 근로기준법 36조