건설업 고용·산재보험 계산기

✓건설 산재보험료, 이렇게 계산합니다

건설업은 직원 월급이 아니라 "도급금액 × 노무비율"로 보수총액을 잡아 보험료를 냅니다. 순서로 보면 이렇습니다.

1. 보수총액을 산정합니다. 도급금액(부가세 제외) × 공사종류별 노무비율. 일반건설 약 27%, 외주비 약 27%, 임대 장비대 약 29%. (외주·장비대 빠뜨리면 추징 대상)
2. 산재보험료를 구합니다. 보수총액 × 산재요율. 2026년 건설업 3.5%(+출퇴근재해 등), 전액 사업주 부담.
3. 고용보험료를 구합니다. 보수총액 × 고용요율. 실업급여 1.8%(노사 0.9%씩) + 고용안정·직능 0.25~0.85%(사업주).
4. 개산·확정으로 정산합니다. 매년 3월 15일까지 올해 예상분(개산)과 전년 실제분(확정)을 함께 신고. 일시납하면 3% 공제.
5. 신고합니다. 위 계산기에 도급금액·공사종류를 넣으면 노무비율·요율을 자동 적용해 개산보험료를 산출합니다.

1핵심은 노무비율과 3월 15일

22026년 요율

3외주비·장비대 누락 주의

4현장에서 챙길 것

개산보험료를 3월 15일까지 한 번에 다 내면(일시납) 3% 공제를 받습니다. 자금 여유가 있으면 분납보다 일시납이 이득입니다. 마감 당일은 신고 시스템이 몰려 느리니 며칠 일찍 끝내세요. 공사 종류(일반건설·전기·정보통신·소방·인테리어·토목)마다 노무비율과 산재요율이 다르니, 우리 공사가 어디 해당하는지부터 확인하세요.

5건설 일용직이 꼭 알아야 할 산재 상식

이 계산기는 사업주가 내는 개산보험료를 다루지만, 정작 검색해 들어오는 분들 중에는 현장에서 일하는 일용직도 많습니다. 그래서 근로자 입장에서 꼭 알아야 할 핵심만 짚어둡니다.

① 일용직도 산재는 당연 적용됩니다. 단 하루를 일했어도, 근로계약서를 안 썼어도, 사업주가 산재보험에 가입하지 않았어도 보상 대상입니다(산업재해보상보험법 제6조). 계약 형식이 아니라 '실제로 지휘·감독을 받으며 일했는지'로 판단합니다.

② 산재보험료는 내 일당에서 떼지 않습니다. 4대보험 중 산재보험료만 유일하게 전액 사업주가 부담합니다. 위 계산기에서 나오는 산재보험료도 전부 사업주 몫이며, 근로자 급여 공제와는 무관합니다.

③ 다치면 무엇을 받나요. 치료비는 요양급여로 전액, 일 못 한 기간은 휴업급여로 평균임금의 70%를 받습니다(3일 이내는 제외). 일용직은 실제 일당에 통상근로계수(73/100)를 곱한 금액을 평균임금으로 봅니다. 후유장해가 남으면 장해급여도 청구할 수 있습니다.

④ 사업주가 거부해도 방법이 있습니다. 산재 신청은 근로자가 근로복지공단에 직접 하며 사업주의 동의나 도장은 필요 없습니다(제36조). "공상으로 처리하자"는 사적 합의보다, 요양급여 신청서로 공식 절차를 밟는 편이 후유증·재발까지 보호받는 길입니다. 상담이 필요하면 고용노동부 1350, 근로복지공단 1588-0075.

※ 위 내용은 2026년 산업재해보상보험법 및 고용노동부 고시 기준의 일반 안내로, 개별 사안의 인정 여부·금액은 근로복지공단 판단에 따릅니다.

❓ 자주 묻는 질문